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    PAGINA EN PROCESO DE CONSTRUCCION_ Prueba

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    Certificación universitaria para operarios y técnicos de minería.

    Cursos cortos y acumulables, dictados en el NOA, con sello de la Universidad Nacional Argentina, marco de competencias construido según estándares de la industria minera de Estados Unidos.

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    El Problema

    El mercado laboral del NOA no cubre los perfiles operativos que requiere la minería. Jujuy, Salta y Catamarca son las provincias donde más avanza la actividad y las más alejadas de los centros de formación. Las operadoras resuelven hoy con capacitación interna acelerada: ocupan al supervisor, no dejan constancia y no retienen al operario.

    Tenemos la solución

    Cursos cortos y acumulables. Cada módulo habilita para trabajar. El trabajador suma certificaciones sin salir de la operación.

    Sello universitario. El certificado lo emite la Universidad Nacional de Tucumán. Es un título de extensión universitaria, con validez y respaldo institucional propio.

    Marco de competencias internacionales. 

    El contenido se construye sobre los estándares que usa la industria minera en Estados Unidos. 

    Dictado de dónde está la operación. La formación va al corredor. El personal no se traslada.

    Diseñado con el empleador. La empresa define los perfiles y el cronograma. El programa se arma sobre esa definición, no sobre un plan de estudios preexistente.

    Compatible con el régimen de turnos. El dictado se organiza contra el diagrama de la operación, no contra un calendario académico. Project, no matter the size.

    Real Results

    1. Evaluación de brecha. Definimos con su equipo qué perfiles faltan, cuántos y para cuándo.

    2. Diseño de cohorte. Armamos el programa contra esos perfiles y contra su diagrama de turnos.

    3. Dictado y certificación. El grupo cursa en la cuenca. La universidad emite el certificado.

    4. Cohortes sucesivas. Cada nivel se apila sobre el anterior.

    Sea parte de nuestro cohorte

    Estamos conformando la primera cohorte.

    La empresa que participe define los perfiles del programa y accede a condiciones de socio fundador.

    Empecemos por lo simple: cuántos puestos necesita cubrir, y para cuándo.

    [ Evaluar la brecha de dotación ]

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    En desarrollo. Programa de campo con escuelas de minas estadounidenses en el corredor del NOA.

     Los mejores egresados de cada cohorte participan como contraparte local de las delegaciones visitantes. 

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